Unilog HRMA jellemzői

(Human Resource Managament Administration)

A modul alkalmazásával akár jelentős bérköltség megtakarítást is elérhet

• a napi teljesítmények fokozásával, az élőmunka ráfordítás csökkenésével
• az optimumhoz viszonyított, normázott munkafolyamatok révén
• az egyénre, csoportra, műszakra bontott teljesítményfigyelés révén
• egységre jutó költségfigyelés révén

A modul rengeteg hasznos információt nyújt a bérfelhasználásáról, a tevékenységenkénti bérköltségek kimutatásával. Segít, hogy a bérköltségei egyensúlyba legyenek a teljesítménnyel: a normázással az optimális erőforrásigényt kalkuláljuk, így elszámoláskor ehhez viszonyítjuk a teljesítményeket, ami garantálja, hogy nem költ nem hatékony munkavégzésre.

Különböző KPI riportokat kaphat a feldolgozott adatokból (pl. szervezeti egységre eső költségek), melyeket akár exportálhat is egyéb felhasználásra.

• A modul célja
  • dolgozók munkaidejének tervezése, beosztása (műszakok, szabadságok, stb.)
  • hatékonyságnövelés: raktári folyamatok optimalizálása
  • teljesítményalapú bérszámolás
• Munkaidő tervezés
  • Tetszőleges hosszúságú ismétlődő tervezési ciklusok és minták segítségével segíti az automatikus beosztást
  • Tervezett szabadságok kezelése (akár egy évre előre is)
  • Munkaidő tervezése először csoportokra aztán ez alapján személyekre lebontva automatikusan
  • Kézi módosítások lehetősége
  • Munkaügyi szabályok figyelése tervezéskor
  • Műszakbeosztás kihirdetési, nyomtatási lehetőség
• Tevékenységek rögzítése
  • az adatokat közvetkenül Unilog WMS-ből kapja (RF elemi feladatok alapján)
  • lehetőség van az adatok kézi rögzítésére is (akár WMS nélkül is)
  • egyéb tevékenységek rögzítési lehetősége (nem normázott, WMS-ben nem nyilvántartott)
  • ellenőrzések rögzítésével (pl. komissiózás) és az ehhez tartozó bonus-malus pótlék alkalmazásával lehetőség van motiválni a jól dolgozókat és a túl sok hibát elkövetőket is
• Tevékenységek elszámolása
  • Normázott és időbéres tevékenységek kezelése
  • Pótlékok rendelhetők a konkrét tevékenységekhez (pl. műszak pótlék, túlóra pótlék, ünnepnapi pótlék, teljesítmény pótlék, bonus-malus pótlék, stb.)
  • Munkalapok napi lezárása, hibák későbbi javítási lehetősége
  • Dolgozók belső web-es eléréssel megnézhetik az aznapi keresetüket
• Automatikus bérszámfejtés és interfész kapcsolat bérszámfejtő rendszerhez
  • A teljesítmény-bérben dolgozók napi szintű elszámolása lehetséges
  • Hó végi feladás a NEXON vagy más egyéb bérszámfejtő rendszerhez
  • Teljesítménypótlék-kompenzáció számolása
  • Hó közben kilépett dolgozók feladása (nincs teljesítménypótlék-kompenzáció)