Unilog HRMA jellemzői
(Human Resource Managament Administration)
A modul alkalmazásával akár jelentős bérköltség megtakarítást is elérhet
- a napi teljesítmények fokozásával, az élőmunka ráfordítás csökkenésével
- az optimumhoz viszonyított, normázott munkafolyamatok révén
- az egyénre, csoportra, műszakra bontott teljesítményfigyelés révén
- egységre jutó költségfigyelés révén
A modul rengeteg hasznos információt nyújt a bérfelhasználásáról, a tevékenységenkénti bérköltségek kimutatásával.
Segít, hogy a bérköltségei egyensúlyba legyenek a teljesítménnyel: a normázással az optimális erőforrásigényt kalkuláljuk, így elszámoláskor ehhez viszonyítjuk a teljesítményeket, ami garantálja, hogy nem költ nem hatékony munkavégzésre.
Különböző KPI riportokat kaphat a feldolgozott adatokból (pl. szervezeti egységre eső költségek), melyeket akár exportálhat is egyéb felhasználásra.
- A modul célja
- dolgozók munkaidejének tervezése, beosztása (műszakok, szabadságok, stb.)
- hatékonyságnövelés: raktári folyamatok optimalizálása
- teljesítményalapú bérszámolás
- Munkaidő tervezés
- Tetszőleges hosszúságú ismétlődő tervezési ciklusok és minták segítségével segíti az automatikus beosztást
- Tervezett szabadságok kezelése (akár egy évre előre is)
- Munkaidő tervezése először csoportokra aztán ez alapján személyekre lebontva automatikusan
- Kézi módosítások lehetősége
- Munkaügyi szabályok figyelése tervezéskor
- Műszakbeosztás kihirdetési, nyomtatási lehetőség
- Tevékenységek rögzítése
- az adatokat közvetkenül Unilog WMS-ből kapja (RF elemi feladatok alapján)
- lehetőség van az adatok kézi rögzítésére is (akár WMS nélkül is)
- egyéb tevékenységek rögzítési lehetősége (nem normázott, WMS-ben nem nyilvántartott)
- ellenőrzések rögzítésével (pl. komissiózás) és az ehhez tartozó bonus-malus pótlék alkalmazásával lehetőség van motiválni a jól dolgozókat és a túl sok hibát elkövetőket is
- Tevékenységek elszámolása
- Normázott és időbéres tevékenységek kezelése
- Pótlékok rendelhetők a konkrét tevékenységekhez (pl. műszak pótlék, túlóra pótlék, ünnepnapi pótlék, teljesítmény pótlék, bonus-malus pótlék, stb.)
- Munkalapok napi lezárása, hibák későbbi javítási lehetősége
- Dolgozók belső web-es eléréssel megnézhetik az aznapi keresetüket
- Automatikus bérszámfejtés és interfész kapcsolat bérszámfejtő rendszerhez
- A teljesítmény-bérben dolgozók napi szintű elszámolása lehetséges
- Hó végi feladás a NEXON vagy más egyéb bérszámfejtő rendszerhez
- Teljesítménypótlék-kompenzáció számolása
- Hó közben kilépett dolgozók feladása (nincs teljesítménypótlék-kompenzáció)